Woran wir uns orientieren

Vision

Als inhabergeführtes Unternehmen übernehmen wir Verantwortung und setzen uns für den Fortschritt und das Wohlergehen der Menschheit ein. Unser Ziel ist die Erhöhung der Lebensqualität der Menschen und die (R)evolution des Bewusstseins mit Hilfe unserer Systeme.

Mission

Unsere Mission ist ein „Wohlfühlen für Alle“: Durch die Etablierung von ganzheitlichen Entspannungslösungen als Standard fördern wir ein Leben in Balance. Jeder Mensch sollte die Möglichkeit haben, ein erfülltes Leben zu führen und seine einzigartigen Potentiale zu entfalten und zum Wohle einer Organisation und der Menschheit einzusetzen.

Untersuchungen zeigen, dass man Verstand und Gefühl benötigt, um Komplexität erfolgreich zu bewältigen. Intellektuelles Wissen allein reicht dazu nicht aus – zu viel Emotionalität dagegen erweist sich umgekehrt allerdings auch als hinderlich.

Wir möchten dazu beitragen, dass in der Gesellschaft Verständnisbereitschaft und eine positive Grundhaltung wachsen kann und Menschen in ihrem persönlichen und kreativen Potenzial unterstützt werden.

Wir sehen unsere Systeme dabei als Teil einer globalen Entwicklung zur Entschleunigung und Verbundenheit – einer Rückkehr zum Wesentlichen, zur Einfachheit, zum Ursprung.

Unsere Programme aus Licht, Ton, Musik, Massage sind optimal aufeinander abgestimmt und bringen den Anwender auf Knopfdruck in einen gewünschten Zustand, z. B. tiefe Entspannung, Achtsamkeit, Wachheit. Es wird ein Hineintauchen in ein Leben voller Bewusstheit und neuer Konditionierungen möglich. Sowohl privat, als auch beruflich.

Wir leben diese Botschaft, welche mit dem Produkt einhergeht, durch eine authentische Unternehmenskultur. Mit Energie, Kreativität und Leidenschaft entwickeln wir Innovationen, die in vielfältiger Weise sowohl privat als auch von Unternehmen genutzt werden.

Unternehmenskultur

Heute werden Qualität und Kompetenz als selbstverständlich vorausgesetzt. Allerdings reichen sie alleine nicht, um sich vom Wettbewerb abzuheben. Deshalb gewinnen die Mitarbeiter immer mehr an Bedeutung. Ihr Engagement, ihre Energie sowie Kreativität und Innovationsfähigkeit machen den nachhaltigen Erfolg unseres Unternehmens aus. Die Menschen machen bei uns den Unterschied.

Unsere innovative Unternehmenskultur folgt daher dem Prinzip der Menschlichkeit und zeichnet sich daher durch Gesundheit, Herzlichkeit und Lebendigkeit aus.

Unsere Produkte sind in diese authentische Unternehmenskultur, welche die Unternehmensphilosophie stützt, eingebettet. Es geht um das Wohlergehen, die Verantwortung und die Bewusstwerdung eines jeden einzelnen, das sich auf das Gesamtbewusstsein überträgt - was sich wiederum gegenseitig unterstützt.

Die Menschen erwarten heute auch von einem Unternehmen, dass es ihnen ganzheitliche und sinnvolle Erfahrungen ermöglicht. Mit dieser gemeinsamen Überzeugung verpflichten wir uns, alle Aufgaben im Unternehmen mit Hingabe und Integrität zu erfüllen.

Die tiefe Zufriedenheit und das nachhaltige Wohlergehen unserer Mitarbeiter und Kunden ist die Quelle, die den Fluss unseres Gesamtkonzeptes speist.

Daraus leiten sich unsere sechs Leitlinien und sechs Statements ab:

Unsere Leitlinien sind:

  • Mitgefühl und Solidarität
  • Offenheit und Fairness
  • Kooperation und Inspiration
  • Unermüdliches Streben nach Innovation und Verbesserung
  • Anpassungsfähigkeit
  • Dankbarkeit.

Unsere Statements:

1. Werteorientierung

Die brainLight GmbH berücksichtigt die Selbstverantwortung und das Gemeinwohl. Die Werteorientierung, die sich aus der Unternehmensphilosophie von brainLight ableitet wird sowohl durch die Wirkung unserer Produkte als auch den wertschätzenden Umgang mit unseren Mitarbeitern, Kunden und Partnern verwirklicht.

Wir tragen also unsere Werte im Umgang mit den Menschen und durch das Produkt nach außen. Diese Teilaspekte sind in sich stimmig und kommen sogar im Produktdesign zur Geltung. Hier lässt sich die Cheopspyramiden-Form der audio-visuellen Touch-Synchros nennen. Pyramide heißt übersetzt so viel wie Feuer in der Mitte. Eine weitere Symbolik ist in Form des ewigen Knotens auf den farblich schwarz gestalteten Pyramiden zu finden. Er bedeutet die Verwobenheit allen Seins. Auf den weißen Pyramiden findet man die keltische Triskele, die ein dreigeteiltes Zeichen für das gesamte Sein und das Leben ist. Die Symbole unterstreichen die tief empfundene Wirkungsweise der Systeme. Insgesamt potenziert sich die Werteorientierung und ergibt so Effizienz. Und wann immer eine Vision auf neuen Wegen umgesetzt wird und bestehende Verhältnisse umgekrempelt werden, nennt man das (R)evolution. Und eine solche ist allemal vorteilhaft, vor allem für das Gemeinwohl.

2. Nachhaltigkeit

Nachhaltige Entwicklung ist allgemein ein dynamischer Prozess, welcher sich zwischen verschiedenen Polen bewegt wie z. B. bewahren und verändern, Berufs- und Privatleben, kurzfristiger Erfolg und nachhaltige Entwicklung, Herz und Verstand. Im Pendeln zwischen den Polen entstehen Energie und Kreativität als Antrieb für eine nachhaltige Entwicklung.

Nachhaltigkeit ist deshalb ein Prinzip, auf dem unsere Unternehmensstrategie beruht. Es vereint hier langfristige ökonomische Wertschöpfung mit ökologischer und sozialer Verantwortung.

Seit 1988 trägt die brainLight GmbH dazu bei, Menschen mit Entspannung in Verbindung zu bringen. Lange, bevor Burnout ein Gesundheitsthema wurde, hat sich die brainLight GmbH der Stressresilienz verschrieben. Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements statten wir Business-Ruheräume aus und unterstützen so die Mitarbeiter, kreativer, entspannter und vor allem gesünder zu werden.

Superlearning und Mentaltraining werden durch brainLight möglich. Unser Unternehmen gibt dem Anwender ein Werkzeug an die Hand, welches neue Möglichkeiten kreiert, das Potenzial des Gehirns zu nutzen - auch im Rahmen von Neuroleadership. Darunter versteht man das Übertragen von Erkenntnissen der Neurowissenschaften auf Führungsmethoden im Unternehmen.

Das dadurch veränderte Denken bringt Handlungen mit sich, die sich auf Dauer für die Gesellschaft gesünder, sozialer, verantwortungsvoller und nachhaltiger auswirken.

Es geht um Nachhaltigkeit im Umgang mit der eigenen Person - den Gedanken, dem Körper, Entscheidungen, dem Lernen. Der Nutzen daraus ist ein sehr persönlicher, der sich in einer positiven Lebenseinstellung manifestiert und sich damit auch auf andere positiv auswirkt. Im Großen kann dies eine positive Auswirkung auf gesellschaftlicher Ebene bewirken.

3. Innovation

Wir haben Innovation zu einem Leitgedanken unserer Unternehmenskultur gemacht und so eine Innovationskultur geschaffen. brainLight bringt Menschen mittels selbst entwickelter Entspannungssysteme mit Alleinstellungsmerkmal in kürzest möglicher Zeit in einen guten, glücklichen und entspannten Zustand. Daraus resultiert, dass sie freundlicher und produktiver sind sowie harmonischer zusammenarbeiten. Das wirkt sich auch persönlich, auf Familie und Unternehmen positiv und Gewinn bringend aus. Dabei sind die brainLight-Systeme einfach anwendbar und mehr als die Summe ihrer Teile. Körperliche und geistige Regeneration fügen sich zu einem Rundum-Wohlfühlpaket zusammen. Diese einzigartige Kombination gibt es nur von der brainLight GmbH.

4. Zukunftsorientierung

Das, was uns als brainLight-Team begeistert, ist dass unser Konzept bei vielen Menschen einfach, sofort und effektiv funktioniert, was ebenfalls durch zahlreiche wissenschaftliche Studien belegt ist. Unsere Motivation liegt vor allem in der Gewissheit, dass entspannte Menschen einen liebevolleren Umgang mit sich selbst und anderen pflegen.

Psychische Krankheiten, Burnout etc., bedingt durch Alltag und Beruf nehmen zu. Hier schafft die brainLight GmbH einen Gegentrend, indem Anwendungen auf den Systemen stressbedingten, psychischen Erkrankungen vorbeugen. In Zukunft sieht sich das Unternehmen deshalb noch weiter zunehmend in Unternehmen als Baustein des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM).

Als Partner des Corporate Health Award, der führenden Qualitätsinitiative für Betriebliches Gesundheitsmanagement im deutschsprachigen Raum, trägt brainLight indirekt dazu bei, dass die Gesundheit von Mitarbeitern ein Thema ist, das zunehmend bedeutend wird.

Für den privaten Nutzer schreitet die Entwicklung der Steuerung von brainLight-Systemen durch das iPhone voran. Ein weiteres Ziel ist die Errichtung von Recreation-Zonen in 1A-Lagen aller Städte.

5. Qualität

Bei brainLight verstehen wir unter Qualität die Einhaltung unserer Leistungsversprechen gegenüber unseren Kunden, Partnern und Mitarbeitern. Das angestrebte Ziel „Balanced Excellence" lässt sich nur erreichen, wenn Führungskräfte und Mitarbeiter gemeinsam die Verantwortung für Qualität übernehmen, standardisierte Methoden und Instrumente zur Verfügung stehen und wenn Prozesse kontinuierlich verbessert werden. Die Grundlage dafür bilden die Elemente „Qualitätskultur“, „Leben des Management-Systems“ und „Transparenz“, die allesamt auf die Verbesserung und Weiterentwicklung unseres integrierten Management-Systems ausgelegt sind.

6. Compliance

Für die brainLight GmbH ist verantwortungsvolles und rechtmäßiges Handeln eine wesentliche Voraussetzung für Qualität, wirtschaftlichen Erfolg und nachhaltige Unternehmensentwicklung. Die Geschäftsführung versteht Compliance als wesentliche Leitungsaufgabe und bekennt sich zur Notwendigkeit rechtmäßigen, sozialen und ethischen Handelns.