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Sozial

Jahreskonferenz BGM in München 2016

 

Vom 03. bis zum 04. Februar 2016 findet in München die diesjährige Jahreskonferenz BGM statt, die vom Starnberger Management Forum veranstaltet wird. Die Teilnehmer können sich auf topaktuelle Berichte aus Wissenschaft und Praxis freuen. Dabei wird ganz klar, dass Gesundheit als Wettbewerbsfaktor von einem „Nice-to-have“ zu einem „Must-have“ wird. Auch der Qualitätshersteller brainLight trägt mit seinen Systemen als etabliertem Baustein im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) dazu bei, dass die Konferenz zu einem Highlight wird. 

Der technische Fortschritt verändert die Unternehmen im Rahmen des digitalen Wandels und der demografische Wandel mit einer zunehmenden Arbeitsverdichtung transformiert die Belegschaften. Die Generation Y stellt neue Anforderungen an die Arbeit und die Führungskräfte. Daher benötigen die Unternehmen ein zukunftsfähiges BGM, das strategisch orientiert und in das Personalmanagement integriert ist. Dies ist vor allem zur Sicherung der eigenen unternehmerischen Wettbewerbsfähigkeit notwendig. Letztlich ergibt sich so eine Win-Win-Situation für Unternehmen und Arbeitnehmer.

Betriebliches Gesundheitsmanagement zielt darauf ab, die Gesundheit der Mitarbeiter, der wichtigsten Ressource in einem erfolgreichen Unternehmen, zu erhalten und zu stärken. Hier soll ein nachhaltiges BGM die Zufriedenheit und das Wohlbefinden der Beschäftigten erhöhen als Basis für den Erhalt der Gesundheit. Sowohl die individuelle Gesundheit der Mitarbeiter als auch Arbeitsorganisation, Arbeitsumgebung und Arbeitsprozesse können damit gefördert und verbessert werden. 

Der Fokus dieser einzigartigen Veranstaltung liegt auf folgenden Themen:

Strategische Verankerung und BGM als Change-Prozess

Gesunde Führung als Key Faktor für Performance

Psychische Gefährdungsbeurteilung

Nachhaltige Präventions-Programme

Tools zur Messung und Steuerung im BGM. 

Das Programm mit seinen exzellenten Speakern lässt keine Wünsche offen und deckt die wichtigsten BGM-Themen ab.Das vollständige Programm finden Sie hier (Link: http://www.management-forum.de/wp-content/uploads/2015/07/BGM-20161.pdf).

Am Arbeitsplatz treten viele gesundheitliche Probleme auf, die auch die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter beeinträchtigen: Rückenschmerzen, Konzentrationsprobleme, das Betriebsklima lastet auf der Seele oder man fühlt sich ausgebrannt. Zahlreiche Arbeitgeber gehen daher über die gesetzliche Fürsorgepflicht für ihre Arbeitnehmer hinaus und setzen bewusst auf eine ganzheitliches Gesundheitsmanagement und Prävention. Sie haben erkannt, dass für eine wirksame Gesundheitsprävention einzelne Maßnahmen wie Bewegungs- oder Entspannungsangebote nicht mehr genügen. Der Weg von der punktuellen betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) zu einem ganzheitlichen bzw. integrierten Gesundheitsmanagement (BGM) ist allerdings oftmals mit Hindernissen verbunden. Vor allem knappe personelle Ressourcen und ein hoher Wissensbedarf bei der Umsetzung stellen Gesundheitsmanager, Personaler und Geschäftsführer vor Herausforderungen. 

Die brainLight GmbH geht im Rahmen der BGM-Beratung unter Leitung von Benjamin Klenke mit myBGM daher einen Schritt weiter und bietet maßgeschneiderte Alltagshilfen für die Mitarbeitergesundheit. Neben den Entspannungssystemen als direkte Mitarbeitermaßnahme können Betriebe zukünftig einen persönlichen Support erhalten, der ihnen bei allen Alltagsfragen zum BGM hilft. Egal ob es um den Einsatz von Onlinetools, das Durchführen einer psychischen Gefährdungsbeurteilung oder andere praktische Umsetzungen geht: Bei brainLight myBGM erhalten Unternehmen Tipps und Tools von erfahrenen Experten. Damit schließt brainLight die Lücke zwischen Ausbildung und den vielen Dienstleistungen, die es am Markt gibt und sorgt dafür, dass die aus dem Präventionsgesetz entstehenden Chancen nachhaltig genutzt werden.

Die brainLight-Berater informieren Sie gerne über die  innovativen Produkte und spezialisierten Dienstleistungsangebote der brainLight GmbH und und wünschen Ihnen inspirierende Konferenztage.

 

PRESSEKONTAKT:

Jost Sagasser

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Leiter Unternehmenskommunikation

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